祥和集團的雙贏企業文化，絕不是單純的理論，而是基于顧客價值的結果，是在達成外部顧客滿意結果的同時，也達成內部顧客（下道工序）滿意的結果。雙贏企業文化的執行，對于祥和集團的領導者和管理者來說，就是找對的人作做對的事，并把事一次做對。...